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| 供销超市培训体系介绍 |
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培训体系共有46门课程，34位授课老师，任课老师上到总经理下到各岗位优秀业务骨干，课程围绕企业文化展开触及企业每个环节。
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| 供销超市培训体系包括三大部分：即干部培训
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一、干部培训的目的：
“以人为本、人才兴企”已是公司的一项长期人才战略，加强对干部的培训，有助于其掌握岗位管理技能，拓宽知识面和工作思路，找到差距，明确工作方向。通过系统专业的培训，能取得事半功倍的效果，使年轻骨干较快地进入角色，掌握门店系统的营运管理及实战能力和采购营销能力。
通过强有力的培训来培养一批具有高素质的经营管理人才，增强企业的核心竞争力，为企业扩张提供强有力的保障。 |
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